省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，黨的十八大以來，全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于保障和改善民生的重要論述，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記三次考察調(diào)研山西重要指示精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路舉措，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善社會(huì)保障體系，深化人事人才改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓發(fā)展成果更多地惠及全省人民。

勞動(dòng)用工更加規(guī)范。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升計(jì)劃。全面推行勞動(dòng)用工備案制度，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理格局逐步健全。出臺(tái)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益17條，推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障有力。十年來，我省不斷完善法規(guī)政策體系，強(qiáng)化欠薪源頭治理，狠抓制度落實(shí)，依法嚴(yán)肅查處欠薪行為。全省通過立案查處和協(xié)調(diào)處理欠薪案件6.43萬件，為61.7萬名農(nóng)民工追發(fā)工資65億元，欠薪案件動(dòng)態(tài)清零，欠薪多發(fā)高發(fā)態(tài)勢(shì)得到根本扭轉(zhuǎn)。在全國保障農(nóng)民工工資支付考核中，我省連續(xù)四年獲得A級(jí)的優(yōu)秀成績(jī)。

加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，6次提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，9次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，落實(shí)國企職工工資與經(jīng)濟(jì)效益同向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

規(guī)范事業(yè)單位工資津貼補(bǔ)貼，提高退休人員社保待遇。全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從2013年的22258元提高到2021年的37433元。

發(fā)布會(huì)上，圍繞促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)、社會(huì)保障領(lǐng)域助企紓困解難惠民、壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、保障農(nóng)民工工資支付等重點(diǎn)工作，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志逐一回答了媒體記者提問。

（記者 高建華）

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