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各市應(yīng)急管理局(地方煤礦安全監(jiān)督管理局):
為進一步規(guī)范全省煤礦安全監(jiān)管五人小組管理工作,充分發(fā)揮“五人小組”的“前哨”和“眼睛”作用,督促煤礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,有效防范和遏制事故,結(jié)合全省煤礦安全監(jiān)管工作實際,山西省應(yīng)急管理廳(山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局)制定了《山西省煤礦安全監(jiān)管五人小組管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
山西省應(yīng)急管理廳 山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局
2020年4月1日
山西省煤礦安全監(jiān)管五人小組管理辦法
(試行)
第一條 為進一步規(guī)范全省煤礦安全監(jiān)管五人小組管理,加強煤礦安全監(jiān)管五人小組日常監(jiān)管工作,有效防范事故發(fā)生,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于認真落實煤礦安全監(jiān)管責(zé)任扎實搞好煤礦安全工作的通知》(晉政辦發(fā)〔2009〕186號) 《山西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕26號),制定本辦法。
第二條 煤礦安全監(jiān)管五人小組(以下簡稱“五人小組”)按照每組五人,每組負責(zé)五座煤礦的要求,依據(jù)市、縣兩級分級監(jiān)管的原則,履行煤礦安全監(jiān)管檢查職責(zé),并對所負責(zé)煤礦實行安全監(jiān)督檢查包保責(zé)任制?!拔迦诵〗M”成員分別由采掘、機電、通風(fēng)、地測、安全等主體專業(yè)人員組成。
第三條 “五人小組”成員應(yīng)具備下列基本條件:
(一)具有堅定的理想信念,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,品行端正、克己奉公,模范遵守國家法律法規(guī);
(二)熱愛煤礦安全監(jiān)管工作,熟悉有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準,并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中;
(三)具有采掘、機電、通風(fēng)、地測、安全等煤炭院校主體專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,有2年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(四)身體健康,能適應(yīng)煤礦現(xiàn)場檢查工作需要的男性公民。新招聘人員年齡不超過40周歲,聘用本轄區(qū)煤礦安全監(jiān)管部門或煤礦的在職工作人員的年齡原則上不超過50周歲;
(五)每個“五人小組”確定一名成員為組長,組長需具備中級及以上煤炭主體專業(yè)技術(shù)職稱或3年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。
第四條 “五人小組”實行巡回監(jiān)管檢查機制,每周對包保的每座煤礦巡回檢查1次(煤礦停產(chǎn)停建放假期間除外),每月對每個包保煤礦做到全覆蓋對表檢查。
第五條 “五人小組”在巡回監(jiān)管檢查中,履行下列工作職責(zé):
(一)依據(jù)有關(guān)煤礦的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、制度等,監(jiān)督煤礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,督促煤礦開展安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制工作,落實風(fēng)險管控和隱患治理措施;
(二)監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)管理制度,督促煤礦嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,依法依規(guī)組織生產(chǎn)建設(shè);
(三)重點監(jiān)督煤礦是否按批準的年度采掘計劃進行開拓部署與采掘生產(chǎn),領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況,特殊工種崗位人員持證上崗情況,高危作業(yè)情況,防范“五假五超三瞞三不”等違法違規(guī)生產(chǎn)行為發(fā)生;
(四)監(jiān)督煤礦是否按照隱患整改方案和安全技術(shù)措施進行整改,并將監(jiān)督情況及時向應(yīng)急管理部門匯報;、
(五)對照《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》(見附表)開展現(xiàn)場檢查。
“五假五超三瞞三不”是指:假整改,假密閉,假數(shù)據(jù),假圖紙,假報告;超層越界,超能力,超強度,超定員,證件超期;隱瞞作業(yè)地點,隱瞞作業(yè)人員,瞞報謊報事故;不具備安全生產(chǎn)條件組織生產(chǎn)建設(shè),不經(jīng)批準擅自恢復(fù)整改、恢復(fù)施工、恢復(fù)生產(chǎn),拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察指令仍然組織生產(chǎn)建設(shè)。
第六條 “五人小組”檢查方式以現(xiàn)場檢查為主,按照《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》內(nèi)容,每次每人持一表按照小組分工對表檢查,每月完成一次全面對表檢查,建立健全檢查檔案。
第七條 “五人小組”對包保煤礦實行一礦一檔(每礦的基礎(chǔ)資料和巡回檢查情況進行分類建檔);工作情況實行一日一報告(各組將當(dāng)日《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》匯總后通過山西省煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法系統(tǒng)報所屬應(yīng)急管理部門)、一周一匯總(各組將本周檢查情況進行匯總報所屬應(yīng)急管理部門)、一月一總結(jié)(“五人小組”日常業(yè)務(wù)管理機構(gòu)將各組每月檢查情況和包保煤礦安全分析研判情況進行統(tǒng)計總結(jié),并在所屬應(yīng)急管理部門月度安全例會上進行通報)。
第八條 “五人小組”在巡回監(jiān)管檢查中發(fā)現(xiàn)煤礦存在一般事故隱患,要督促煤礦立即整改,暫時不能完成整改的按責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”要求限期整改,對逾期不能完成整改的或整改過程中未按規(guī)定制定且落實安全技術(shù)措施的,要及時提請所屬應(yīng)急管理部門依法依規(guī)作出處理決定;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,要責(zé)令煤礦立即停工停產(chǎn)撤人,并及時上報所屬應(yīng)急管理部門依法依規(guī)組織查處。
第九條 “五人小組”包保責(zé)任牌板要在煤礦井口醒目位置(露天煤礦在交接班室)統(tǒng)一懸掛,牌板內(nèi)容包括“五人小組”組長及成員、姓名、聯(lián)系方式、部門監(jiān)督電話等。
第十條 “五人小組”人員工資、福利待遇、下井補助、井下意外傷害保險、辦公經(jīng)費、以及履職所需設(shè)備、車輛等費用由市、縣應(yīng)急管理部門報請同級人民政府批準,同級財政予以保證。
第十一條 市、縣應(yīng)急管理部門是 “五人小組”的主管單位,負責(zé)小組成員的使用、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理等相關(guān)工作,市、縣應(yīng)急管理部門要明確“五人小組”日常業(yè)務(wù)管理機構(gòu)。
第十二條 市、縣應(yīng)急管理部門要及時審閱“五人小組”《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》,并由相關(guān)負責(zé)人簽字。應(yīng)當(dāng)定期聽取“五人小組”檢查情況匯報,每月進行分析總結(jié),提出工作要求?!拔迦诵〗M”工作情況要納入各級煤礦安全檢查的主要內(nèi)容之中。
第十三條 市、縣應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)制定“五人小組”定期輪崗制度和包保煤礦輪換制度,原則上每年對小組間相同專業(yè)的成員進行輪崗,每年對“五人小組”包保的煤礦進行輪換調(diào)整。應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)教育計劃,每年定期分批對“五人小組”成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),“五人小組”每周集中學(xué)習(xí)時間不少于4小時。
第十四條 市、縣應(yīng)急管理部門要建立健全“五人小組”考核獎懲制度,對工作中表現(xiàn)積極,作風(fēng)嚴謹,檢查質(zhì)量高,包保煤礦年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的給予表彰獎勵。
第十五條 “五人小組”成員存在下列情形之一,由所屬應(yīng)急管理部門對其進行誡勉談話,情節(jié)嚴重的,予以辭退或解聘。
(一)工作態(tài)度不端正,工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的;
(二)對煤礦的違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)行為或存在的重大事故隱患不制止、不上報的;
(三)包保煤礦本年度發(fā)生較大以上死亡事故的;
(四)有違紀違規(guī)行為的。
第十六條 市、縣應(yīng)急管理部門可以依據(jù)本辦法的規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細則;煤礦辦礦主體可參照本辦法自行制定本企業(yè)的“五人小組”管理辦法。
第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行,之前發(fā)布的相關(guān)煤礦安全監(jiān)管五人小組管理的辦法和規(guī)定等如與本辦法相抵觸的,以本辦法為準。本辦法由山西省應(yīng)急管理廳負責(zé)解釋。
附件:煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表.xls
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