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媒體報道

【煤市動態(tài)】山西:2019年非私營單位煤炭開采和洗選業(yè)平均工資81324元!

日期:2020-09-17 人氣:3917

    數據顯示,2019年,全省企業(yè)、事業(yè)、機關、民辦非盈利組織和其他單位就業(yè)人員分別為281.7萬人、102.4萬人、49.9萬人、6.7萬人和0.5萬人。其中,企業(yè)單位就業(yè)人員人數增加最多,同比增加8.3萬人,增長3.0%,是吸納就業(yè)的主要陣地。
  第三產業(yè)作為吸納勞動力的“主力軍”,吸納勞動力的能力不斷增強。2019年全省第一、二、三產業(yè)就業(yè)人員分別為1萬人、182.7萬人、257.4萬人。三次產業(yè)占全省非私營單位就業(yè)人員期末人數的比重分別為0.2%、41.4%、58.4%,與上年相比,一產減少0.1%,二產減少3.6%,三產增加3.7%。
  部分制造業(yè)行業(yè)吸納勞動力較快增長。2019年,制造業(yè)中專用設備制造業(yè)、通用設備制造業(yè)就業(yè)人員分別為5.6萬人、2.0萬人,分別增加0.9萬人、0.2萬人,分別增長19.7%、11.6%。
  教育、衛(wèi)生體系建設不斷加強,教育、衛(wèi)生人才隊伍不斷發(fā)展壯大。2019年全省教育就業(yè)人員為55.2萬人,同比增加5.2萬人;衛(wèi)生和社會工作就業(yè)人員為24.7萬人,同比增加2.9萬人。

企業(yè)工資增長貢獻率達到84.4%

  近年來,我省不斷深化“放管服效”改革和商事制度改革,扎實推進“3545”專項改革,全省營商環(huán)境進一步優(yōu)化,充分釋放了企業(yè)單位的市場活力。2019年,全省城鎮(zhèn)非私營單位中企業(yè)單位平均工資為71362元,同比增長7.5%,拉動非私營單位平均工資增長4.7%,貢獻率達到84.4%,比上年提高13.9%。
  隨著網絡、物流等相關基礎設施建設的逐步完善,城鄉(xiāng)消費市場共同繁榮,線上線下融合發(fā)展進程加快,全省消費基礎持續(xù)向好,零售業(yè)呈現平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。2019年全省商品零售額7242.3億元,增長7.7%,全省限額以上單位通過公共網絡實現商品零售額61.9億元,同比增長25.2%。城鎮(zhèn)非私營單位中批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員年平均工資同比增長17.2%,增幅同比提高1.8個百分點;城鎮(zhèn)非私營單位中郵政業(yè)平均工資同比增長6.0%,保持穩(wěn)定的增長勢頭。


整體工資水平有待進一步提高

  就業(yè)人員、年平均工資雙增長的同時,我省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)和工資領域仍存在就業(yè)供求結構失衡、不同行業(yè)工資水平差距大、機關事業(yè)單位工資增長慢、整體工資水平較低等問題。

省統計局專家認為,受制于經濟發(fā)展方式轉變、產業(yè)結構轉型升級的客觀要求,我省大量勞動密集型企業(yè)生產萎縮或轉型升級,導致傳統行業(yè)人員需求減少,失業(yè)人員增加,而這些失業(yè)人員知識水平較低、技術經驗不足,勞動力市場中與之相匹配的就業(yè)崗位少,出現“就業(yè)難”。而隨著制造業(yè)向中高端邁進,全省新興產業(yè)和高技術產業(yè)對高技術人才需求旺盛,但由于高技術人才比例相對較低,面臨著人才短缺的困境,出現“招工難”。就業(yè)供求結構的失衡,造成了人力資源的浪費,也不利于經濟穩(wěn)定健康發(fā)展。

2019年我省城鎮(zhèn)非私營單位中,企業(yè)單位平均工資71362元,相當于全國平均水平的82.0%;事業(yè)單位、機關單位平均工資分別為67781元、66692元,僅相當于全國平均水平的66.3%和68.4%。全省城鎮(zhèn)非私營單位中企業(yè)、事業(yè)、機關單位平均工資同比分別增長7.5%、4.6%、0.5%。與企業(yè)單位相比,機關事業(yè)單位工資水平和增幅均較低。
此外,雖然全省經濟近年來保持了平穩(wěn)向好的發(fā)展態(tài)勢,全省工資水平保持了穩(wěn)步增長,但是我省工資絕對額與增速均低于全國平均水平,全省平均工資水平與全國相比,差距進一步拉大,差額由2018年的16544元擴大到2019年的20950元。2019年山西省城鎮(zhèn)非私營單位平均工資在全國排第29位。

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